さて、今日は「当事者研究」の第２回。 前回のメルマガについて、「なにやら難しい言葉が出て来たね～」というフィードバックを...
今日のテーマは「当事者研究」です。耳新しい言葉かもしれませんね。 元々は医療・福祉の現場で生まれたこのアプローチが、今、...
今回のテーマは「コーチングについてのおさらい」です。 個々人のみならず、組織の中でもその有効性を発揮しているコーチングで...
今回のテーマは「やさしい日本語」です。コーチや研修講師を職業としているので、言葉に対する意識は高い方だと思うのですが、こ...
さて、前回に続き、「ペップトーク」がテーマです。 ペップトークをご理解頂くために、まだご紹介すべき大切なポイントがありま...
さて、今回はテーマを変えて「言葉の力」について、ペップトークのご紹介を通じてお話を進めます。ペップトーク？ なんですか、...
前回は「心理的安全性への誤解」をテーマにしましたが、このブログへ多くの反応がありました。 働き方改革、働かせ方改革、世代...
今回のテーマは、先月も取り上げた「心理的安全性」です。 グループコーチングや管理職研修を提供する際に、「心理的安全性」の...
さて、前回はセルフイメージを持つことの大切さについてお話をしましたが、コーチという職業はそれにどの様に関わっていくのか？...
今日は「セルフイメージ」についてのお話です。 あなたは、自分のことをどんな人間だと思っていますか？ 「自信がない」「つい...
今回もコミュニケーションのお話です。 「心理的安全性」が注目されて久しいですね。最近はアンチテーゼ（反論や批判的な視点）...
最近のMITテクノロジーレビューで「AIコンパニオン」が取り上げられていました。 コミュニケーションの相手として、家族、...
