コミュニケーションとは?
この記事はこちらのVlogの文字起こしです。動画も是非ご覧ください。 こんにちはドリームパイプラインの安藤秀樹です。 今...
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この記事はこちらのVlogの文字起こしです。動画も是非ご覧ください。 こんにちは、ドリームパイプラインの安藤です。 今日...
この記事はこちらのVlogの文字起こしです。動画も是非ご覧ください。 おはようございます! 一人で悩まないリーダーシップ...
この記事はこちらのVlogの文字起こしです。動画も是非ご覧ください。 今日からブログを動画で配信しています。どうぞよろし...
さて、今日は「当事者研究」の第2回。 前回のメルマガについて、「なにやら難しい言葉が出て来たね~」というフィードバックを...
今日のテーマは「当事者研究」です。耳新しい言葉かもしれませんね。 元々は医療・福祉の現場で生まれたこのアプローチが、今、...
さて、今回はテーマを変えて「言葉の力」について、ペップトークのご紹介を通じてお話を進めます。ペップトーク? なんですか、...
今回のテーマは、先月も取り上げた「心理的安全性」です。 グループコーチングや管理職研修を提供する際に、「心理的安全性」の...
人的資本経営をテーマにしながらも、「エンゲージメント」、「リスキリング」と、話は枝葉の方が先になってしまいましたが、今回...
前回のブログでは「ネガティブフィードバック」について取り上げ、建設的な指摘を行うことの重要性や方法論について解説しました...
今日は、過去何回かとりあげている「対話」がテーマです。 対話の重要性については、過去にも取り上げてきましたが、最近ますま...
ここのところ、リーダーシップをテーマにしたお話が多くなっていますが、今日はリーダーの心が壊れないように予防する方法につい...