当事者研究で日々のコミュニケーションを変える
さて、今日は「当事者研究」の第２回。 前回のメルマガについて、「なにやら難しい言葉が出て来たね～」というフィードバックを...
なぜ今、リーダーに「当事者研究」が必要なのか？
今日のテーマは「当事者研究」です。耳新しい言葉かもしれませんね。 元々は医療・福祉の現場で生まれたこのアプローチが、今、...
マネジメントに活かすコーチングの考え方
今回のテーマは「コーチングについてのおさらい」です。 個々人のみならず、組織の中でもその有効性を発揮しているコーチングで...
「やさしい日本語」について考えてみる
今回のテーマは「やさしい日本語」です。コーチや研修講師を職業としているので、言葉に対する意識は高い方だと思うのですが、こ...
（続）心を震わせる言葉の力 「ペップトーク」とは？
さて、前回に続き、「ペップトーク」がテーマです。 ペップトークをご理解頂くために、まだご紹介すべき大切なポイントがありま...
心を震わせる言葉の力 「ペップトーク」とは？
さて、今回はテーマを変えて「言葉の力」について、ペップトークのご紹介を通じてお話を進めます。ペップトーク？ なんですか、...
心理的安全性をチームの対話のテーマに
前回は「心理的安全性への誤解」をテーマにしましたが、このブログへ多くの反応がありました。 働き方改革、働かせ方改革、世代...
心理的安全性への誤解が組織を危険にさらす理由
今回のテーマは、先月も取り上げた「心理的安全性」です。 グループコーチングや管理職研修を提供する際に、「心理的安全性」の...
セルフイメージを高めるために、コーチがお手伝いできること
さて、前回はセルフイメージを持つことの大切さについてお話をしましたが、コーチという職業はそれにどの様に関わっていくのか？...
セルフイメージが未来をつくる：自分とのパートナーシップのすすめ
今日は「セルフイメージ」についてのお話です。 あなたは、自分のことをどんな人間だと思っていますか？ 「自信がない」「つい...
心理的安全性は「空気」によって脅かされる
今回もコミュニケーションのお話です。 「心理的安全性」が注目されて久しいですね。最近はアンチテーゼ（反論や批判的な視点）...
AIコンパニオン ～ 優しすぎる人工知能の功罪
最近のMITテクノロジーレビューで「AIコンパニオン」が取り上げられていました。 コミュニケーションの相手として、家族、...